Jadi Orang yang Diperhitungkan

Kelihaian dalam bekerja bukanlah satu-satunya jaminan menjadi orang yang diperhitungkan. Yang anda butuhkan adalah strategi yang jitu untuk memperlihatkan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan dan masalah kantor anda.

Strategi ini harus anda pahami karena tingkat persaingan antar pekerja semakin ketat. Jadi jangan sampai anda terjebak dalam hak dan kewajiban dimana bekerja sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan. Padahal anda memiliki kemampuan lebih dan bisa dipergunakan untuk mengembangkan serta memajukan perusahaan tersebut.

Sebuah perusahaan yang menghargai karyawan, yang menjadikan karyawan sebagai mitra dan memikirkan kesejahteraan karyawan. Sehingga jangan sekali-kali memberikan kemampuan lebih kepada perusahaan yang tidak menghargai pekerjaan karyawan.

Hal ini akan merugikan diri anda sendiri karena kemampuan yang anda berikan tidak akan dihargai. Karena pihak perusahaan menganggap suatu kewajaran yang harus diberikan oleh semua karyawan.

Ini merupakan salah satu kesalahan yang sering dilakukan oleh karyawan baru untuk kelangsungan bekerja dan nama baik. Mereka mencurahkan semua kemampuannya pada perusahaan sementara mereka belum mengetahui kondisi perusahaan secara keseluruhan.

Setelah bekerja beberapa lama maka anda baru bisa menyadari bahwa perusahaan tidak memiliki manajemen yang bagus terhadap karyawan. Sehingga akan membuat anda kecewa. Kesalahan yang sering dilakukan oleh karyawan lama adalah tidak melakukan pengembangan diri. Cepat merasa puas pada pekerjaan yang telah dilakukan maka anda akan tertinggal oleh pendatang baru yang memiliki kemampuan lebih dan terus melakukan inovasi-inovasi baru.

Cara ini merupakan salah satu dari sekian banyak langkah untuk mengambil perhatian orang sekitar dan atasan anda. Yang perlu anda ingat adalah semakin besar perusahaan maka akan semakin sulit mendapatkan perhatian. Keberhasilan dalam divisi tempat kerja tidak cukup untuk menarik perhatian perusahaan. Hanya orang-orang yang menonjol saja yang akan mendapat perhatian khusus dari perusahaan.

Jika anda ingin menjadi orang yang menonjol dan diperhitungkan sebaiknya anda jangan hanya mengerjakan tugas-tugas khusus yang diberikan kepada anda.

Memang terkadang akan terasa lebih nyaman jika anda mengerjakan tugas khusus. Karena akan terhindar dari beban ekstra dan resiko kegagalan akan semakin berat.

Tapi jika anda ingin menonjolkan kemampuan sebaiknya buang sikap anda yang selalu menghindari beban banyak. Manfaatkan kesempatan dengan mencoba berpartisipasi dalm proyek-proyek khusus atau tugas yang dipantau langsung oleh pihak manajemen perusahaan. Terkadang perusahaan memiliki proyek yang belum tertangani karena tidak ada yang bisa menanganinya sehingga proyek tersebut akan tertunda untuk beberapa lama.

Jika anda ingin menonjolkan diri maka tidak ada salahnya mengajukan diri untuk menangani proyek tersebut. Jadi anda harus meyakinkan perusahaan bahwa anda mampu mengerjakan dan menyelesaikan proyek tersebut. Setelah itu anda harus membuktikan dengan menunjukkan hasil kerja yang menggembirakan pada perusahaan.

Anda dapat mengusulkan metode atau produser kerja yang lebih baik tanpa menunggu perintah dari atasan. Jika sudah terselesaikan sebaiknya anda jangan ragu untuk menunjukkan hasil kerja kepada pihak manajemen. Yang terpenting adalah tetap sesuai dengan prosedur perusahaan. Perkuat laporan dengan hasil kerja anda secara nyata. Jangan berhenti mencari dan menerima tanggung jawab yang lebih besar.

Dengan konsekuensi beban kerja akan menjadi lebih besar, beban kerja yang lebih besar bukan berarti pekerjaan semakin banyak. Jumlah tugas tetap sama, hanya bebannya yang lebih berat dari sebelumnya. Sehingga tanggung jawab terhadap pekerjaan pun semakin besar.

Sukses menjadi orang yang diperhitungkan bukan berarti harus menjadi sombong dan merasa menjadi satu-satunya orang paling unggul. Yang lebih penting jangan dianggap kesuksesan sebagai kemenangan. Jika anda mengembangkan sikap menang kalah maka sukses yang anda raih tidak akan bertahan lama. Karena dalam kemenangan, tersimpan kekalahan bahwa suatu saat sang juara akan kalah dan melepaskan gelar kejuaraan.

Jika anda menanamkan sifat seperti itu maka anda akan memiliki banyak musuh karena ada orang yang telah anda kalahkan. Jadi cobalah anda bersikap lebih bijaksana, sebarat apa pun tugas dan tanggung jawab anda harus melibatkan rekan-rekan kerja. Anggaplah keberhasilan sebagai kemenangan bersama, bukan kemenangan pribadi sehingga kesenangan yang diraih menjadi kesenangan bersama.

Hal yang perlu anda ingat adalah jangan pernah berhenti untuk meningkatkan peran dalam kelompok hingga akhirnya anda dipercaya untuk memimpin suatu proyek. Kepercayaan merupakan nilai plus di mata rekan kerja dan mereka bisa memposisikan anda lebih tinggi dari teman lainnya. Teman merupakan kaki untuk mendukung semua program yang anda miliki.